Créer de la proximité en distanciel, pour manager sans (trop de) distance

Avec le développement du télétravail dans des proportions que nous avions d’autant moins envisagées qu’elles nous ont été imposées par des circonstances que nous étions à mille lieues d’imaginer, nous avons découvert aussi les lacunes et les limites du distanciel. Pour l’essentiel, nous avons souffert collectivement et individuellement de la « distanciation sociale ». Nous avons donc cherché des moyens de compenser, au moins partiellement, la quasi-absence de présentiel et nous présentons trois formats de rencontres que nous avons éprouvés, mais dont nous n’avons pas fini d’explorer le potentiel.